Auteur'S Blog Over Financiële En Zakelijke

Verantwoordelijkheid van bestuurders en functionarissen


Zoals veel kleine bedrijven, is uw bedrijf mogelijk een privébedrijf met slechts een paar aandeelhouders. Omdat uw bedrijf niet op een openbare beurs staat, mag u ervan uitgaan dat het niet nodig is dat bestuurders en ambtenaren aansprakelijk worden gesteld. Helaas zou deze aanname verkeerd zijn. Bestuurders en functionarissen van privébedrijven zijn het slachtoffer van rechtszaken uit allerlei verschillende bronnen. Deze omvatten concurrenten, verkopers, werknemers, toezichthouders en klanten.

Eigenaren van kleine ondernemingen kunnen aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en functionarissen (D & O) op zich kopen of als onderdeel van een management aansprakelijkheid het beleid. Dit laatste is een type pakketbeleid dat D & O, aansprakelijkheid voor werkpraktijken en fiduciaire aansprakelijkheid omvat (een soort fouten en weglatingsdekking voor managers van employee benefits-fondsen).

D & O-beleid is niet uniform en verschilt van het ene naar het andere. Veel verzekeraars hebben meerdere beleidsvormen ontwikkeld. Elk beleid is over het algemeen afgestemd op een specifiek type organisatie, zoals particuliere, openbare of non-profitorganisaties. Omdat de meeste kleine bedrijven geen openbare bedrijven zijn, richt dit artikel zich op het D & O-beleid dat is ontworpen voor particuliere bedrijven.

-Claims

Het beleid van D & O is van toepassing op basis van claims, wat inhoudt dat ze betrekking hebben op claims die tijdens de beleidsperiode zijn gedaan. Beleid verschilt qua claimrapportage-eisen. Bepaalde limietdekking voor claims die tijdens de beleidsperiode zijn gerapporteerd. Andere bevatten claims die zijn gerapporteerd gedurende een bepaalde periode (bijvoorbeeld 60 dagen) nadat het beleid is verlopen. Sommige polissen bieden de mogelijkheid om een ​​verlengde rapportageperiode aan te schaffen.

schadeloosstelling

Bestuurders en functionarissen zijn persoonlijk aansprakelijk voor handelingen die zij plegen tijdens het uitvoeren van hun taken namens de corporatie. Zo vermelden de statuten van een onderneming meestal dat het bedrijf bestuurders en functionarissen vergoedt voor de kosten (schadevergoedings- en verdedigingskosten) van rechtszaken. De staatswet kan een bedrijf verbieden om schadevergoeding te bieden voor bepaalde soorten claims.

Overeenkomsten verzekeren

Een typisch D & O-beleid voor privé-bedrijven omvat de volgende drie verzekeringsovereenkomsten.

  • Verantwoordelijkheid van bestuurders en functionarissen: Vaak genoemd dekking van kant A, deze verzekering is van toepassing wanneer een directeur of functionaris is aangeklaagd en hij of zij niet door de corporatie is vergoed.
  • schadeloosstelling Deze dekking vergoedt de onderneming voor schade en defensie-uitgaven die zij heeft betaald aan (of voor rekening van) bestuurders of functionarissen als schadeloosstelling. Deze dekking wordt aangeduid als Side B-dekking.
  • Bedrijfsaansprakelijkheid Omvat schade en defensie-uitgaven die het gevolg zijn van claims die rechtstreeks tegen het bedrijf zijn ingediend. Vaak genoemd Side C of Entity Coverage.

Belangrijke terminologie

De dekking door een D & O-beleid kan breed of beperkt zijn, afhankelijk van de manier waarop bepaalde sleutelbegrippen zijn gedefinieerd.

  • vordering Naast rechtszaken (civiele procedures), kan deze termijn ook administratieve of regelgevende procedures (door overheidsinstanties), strafprocedures, alternatieve geschillenbeslechtingsprocedures (zoals een arbitrageprocedure) en verzoeken om geldelijke of niet-monetaire hulp omvatten. Niet-monetaire hulp omvat specifieke prestaties (een bevel om enige actie uit te voeren) of een bevel (een bevel om te stoppen met iets). Sommige beleidsregels omvatten dagvaardingen die worden gediend als onderdeel van een regelgevingsonderzoek.
  • Verzekerde personen Omvat typisch natuurlijke personen (menselijke wezens in plaats van niet-menselijke rechtspersonen) die huidige, vroegere of toekomstige directeuren en officieren zijn, indien naar behoren gekozen of benoemd. Mag ook managers en werknemers omvatten.

  • Verlies Over het algemeen omvat schadevergoeding, schikkingen en verdedigingskosten. Kan ook punitieve schadevergoeding inhouden wanneer verzekering van dergelijke schade wettelijk is toegestaan.
  • Foute daad Over het algemeen omvat elke feitelijke of vermeende handeling, fout, weglating, afwijking of plichtsverzuim.

Hoewel sommige D & O-beleidsregels betrekking hebben op strafzaken tegen een directeur of functionaris, is de dekking meestal beperkt tot verdedigingskosten, tenzij een rechtbank de persoon vrijstelt van de strafrechtelijke vervolging.

Verdediging en nederzetting

Veel beleid dat is opgesteld voor particuliere bedrijven stelt dat de verzekeraar de plicht heeft om te verdedigen. In dit geval selecteert de verzekeraar de advocaat en controleert hij de verdediging van de verzekerde.

Als een polis geen plicht tot verdediging omvat, heeft de verzekerde over het algemeen het recht om de advocaat te selecteren (hoewel de selectie van de verzekerde kan worden onderworpen aan de goedkeuring van de verzekeraar). In dit geval zal de verzekeraar de verzekerde vergoeden voor de kosten van de verdediging van de vordering.

Veel polissen bevatten een "hamer" -clausule die van toepassing is als de verzekerde een door de verzekeraar aanbevolen schikkingsaanbod afwijst en door de eiser is geaccepteerd. Deze clausule vereist typisch van de verzekerde dat hij een deel van het verschil betaalt tussen het werkelijke vereffeningsbedrag en het bedrag dat de aanvrager oorspronkelijk heeft aangeboden.

uitsluitingen

Uitsluitingen variëren van het ene beleid tot het andere. Bijna alle D & O-beleid sluit echter claims uit:

  • voor lichamelijk letsel of materiële schade
  • door een verzekerde tegen een andere
  • voor fraude, oneerlijke daden of winsten die illegaal zijn verkregen. Deze uitsluiting is mogelijk niet van toepassing totdat een rechter heeft bepaald dat een persoon inderdaad een van deze handelingen heeft gepleegd.
  • op basis van omstandigheden die het onderwerp waren van rechtszaken die waren ingediend voorafgaand aan (in afwachting van) de begindatum van het beleid
  • gerapporteerd onder eerder D & O-beleid
  • vermeende vervuiling
  • beweerde schendingen van de wet op de pensioenvoorziening voor werknemers in 1974

In de meeste polissen bevat de uitsluiting 'verzekerd versus verzekerd' een uitzondering voor aandelenafhankelijke aandelen van aandeelhouders. Dit zijn rechtszaken die door aandeelhouders worden ingediend tegen een directeur of een kantoor namens het bedrijf. Aandeelhouders kunnen beweren dat de directeur of functionaris handelingen heeft begaan die de onderneming hebben geschaad.

Beperking en retentie

Een D & O-beleid bevat normaal gesproken één verzamellimiet. Merk op dat de verdedigingskosten de limiet verlagen. De limiet is van toepassing op schade- en verdedigingskosten die zijn betaald als gevolg van alle claims die tijdens de beleidsperiode zijn ingediend.

Een retentie is meestal van toepassing op vrijwaring en dekking van entiteiten (zijde B en zijde C). Dit is een bepaald bedrag dat de verzekerde voor elke claim moet betalen. De retentie is van toepassing op dekking van kant B als het bedrijf een directeur of functionaris niet om een ​​andere reden dan de insolventie van het bedrijf schadeloos stelt.


Video Van De Auteur: Whitepaper Risico's voor de bestuurder bij faillissement

Gerelateerde Artikelen:

✔ - Alles over uw werkgever-ID-nummer (EIN)

✔ - 7 Beste Mall Kiosk-ideeën

✔ - Verkooptraining: succesformule voor het maken van cold calls


Nuttig? Deel Dit Met Je Vrienden!