Auteur'S Blog Over Financiële En Zakelijke

Gezondheidswerkers hebben te maken met risico's op de baan


Ongeveer 18.000 werknemers in de Verenigde Staten zijn werkzaam in de gezondheidszorg. Gezondheidszorg is de snelstgroeiende industrie in de Verenigde Staten volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS). De gezondheidszorg heeft 379.000 banen in 2016 en 300.000 in het volgende jaar. De BLS verwacht dat de werkgelegenheid in de gezondheidszorg tussen 2016 en 2026 met 18 procent zal groeien.

Betekenis van gezondheidszorg

OSHA definieert gezondheidszorg als het verlenen van gezondheidsdiensten aan individuen, direct of direct. Deze diensten kunnen op verschillende locaties worden verleend, zoals in ziekenhuizen, tandartspraktijken en bij patiënten thuis. In 2015 was ongeveer 43 procent van de gezondheidswerkers werkzaam in de ambulante zorg volgens de BLS. Deze categorie omvat artsenpraktijken, laboratoria, ambulante zorgfaciliteiten en thuiszorgdiensten. Ongeveer 36 procent was werkzaam in ziekenhuizen, terwijl de overige 21 procent werkte in verpleeg- en verzorgingshuizen.

Risico's op de werkplek

Hoewel de gezondheidszorgsector tal van banen biedt, creëert het vele soorten gevaren voor werknemers. De CDC heeft drie brede categorieën blootstellingen geïdentificeerd waarmee zorgverleners worden geconfronteerd.

  • Besmettelijke agenten. Werkers in de gezondheidszorg kunnen worden blootgesteld aan ziekteverwekkende pathogenen zoals bacteriën, virussen en schimmels. Pathogenen getransporteerd door bloed kunnen ernstige ziekten veroorzaken zoals hepatitis, HIV / AIDS, Mexicaanse griep en Ebola-koorts.
  • Gevaarlijke en chemische gevaren. Een breed scala aan chemicaliën wordt gebruikt in instellingen voor gezondheidszorg en vele kunnen gevaarlijk zijn voor werknemers. Voorbeelden zijn antikankermedicaties en geneesmiddelen die worden toegediend in de vorm van gassen of aerosolen. Chemische gevaren omvatten reinigings- en ontsmettingsmiddelen en stoffen die in medische laboratoria worden gebruikt.

  • Fysieke gevaren. Werknemers kunnen gewond raken door repetitieve taken uit te voeren of patiënten te verplaatsen. Andere fysieke gevaren zijn röntgenfoto's, lasers, radioactieve materialen en geweld op de werkplek.

De specifieke gevaren voor werknemers zijn afhankelijk van het soort werk dat ze uitvoeren. Ziekenverplegers zijn bijvoorbeeld vatbaar voor spanningen of verstuikingen bij het tillen van patiënten, terwijl laboratoriummedewerkers blootstaan ​​aan verwondingen door blootstelling aan schadelijke chemicaliën.

Ziekenhuisarbeiders

Volgens de BLS hebben werknemers in privé-ziekenhuizen meer arbeidsongevallen en ziektes opgelopen dan degenen die worden ingezet in andere gevaarlijke beroepen zoals productie en constructie. Bovendien zijn verwondingen door ziekenhuispersoneel vaak kostbaar.

Een beoordeling van 2015 letselgegevens door de BLS aangegeven dat twee meest voorkomende oorzaken van verwondingen voor werknemers in ziekenhuizen (andere dan psychiatrische voorzieningen) zijn opheffen of verplaatsen van patiënten, en uitglijden en vallen. Voor werknemers die werkzaam zijn in ziekenhuizen voor psychiatrische en middelenmisbruik, was geweld op de werkplek de meest voorkomende oorzaak van letsel.

Thuiszorgmedewerkers

Door de vergrijzing van de bevolking in de VS is thuiszorg een van de snelst groeiende beroepen in het land geworden. De BLS heeft geprojecteerd dat banen in de thuiszorg met 40 procent toenemen van 20016 tot 2026.

De patiënten die door thuiszorgmedewerkers worden bediend, zijn over het algemeen ouder, gehandicapt of herstellende. Velen hebben hulp nodig bij alledaagse activiteiten zoals zwemmen, aankleden en van plaats naar plaats gaan. Thuiszorgmedewerkers bevinden zich in de huizen van patiënten, dus ze hebben geen toegang tot plafondliften, slingers en andere patiëntbewegingen die in ziekenhuizen worden gebruikt. Omdat ze patiënten vaak handmatig verplaatsen, zijn ze vatbaar voor verstuiking en blessures. Ze kunnen ook gewond raken door dieren, huiselijk geweld, uitglijden en vallen en verkeersongevallen.

Verpleeghuis werknemers

Terwijl werknemers in verpleeg- en verzorgingshuizen veel van dezelfde risico's lopen als ziekenhuismedewerkers, zoals verrekkingen en verstuikingen, zijn ze bijzonder gevoelig voor geweld op de werkplek. Een kwart van de aanvallen op de werkplek vindt plaats in verpleeg- en verzorgingshuizen.

Een rapport van de CDC geeft aan dat verpleeghulpmiddelen in verpleeghuizen de meest frequent aangevallen werknemers in de Verenigde Staten zijn. De dader is vaak een bejaarde bewoner met dementie of een andere hersenziekte. Verpleeghulpmiddelen kunnen ook worden aangevallen door gezinsleden van bewoners. Veel aanvallen worden niet gemeld. Het werkelijke aantal incidenten is dus waarschijnlijk hoger dan de nationale statistieken aangeven.

Letsel voorkomen

In de afgelopen jaren hebben veel zorginstellingen hun kwaliteit van zorg verbeterd om de veiligheid van patiënten te verbeteren. Wanneer patiënten veiliger zijn, zijn werknemers ook veiliger. Werknemers zijn meer geneigd om veiligheidsmaatregelen te treffen wanneer zij van mening zijn dat hun werkgever zich inzet voor het behoud van een veilige werkplek. Hier zijn enkele stappen die werkgevers kunnen nemen om enkele belangrijke risico's in de gezondheidszorg te beheersen.

Juiste behandeling van patiënten

Werkers in de gezondheidszorg hebben meer spierletsel dan werknemers in de meeste andere industrieën. Veel van deze letsels worden veroorzaakt door het tillen, verplaatsen of verplaatsen van patiënten. De meest voorkomende soorten verwondingen zijn verstuikingen en verrekkingen waarbij de schouders of de onderrug betrokken zijn.

Om letsel te voorkomen, moeten werkgevers het handmatig tillen zoveel mogelijk minimaliseren of elimineren. Dit kan worden bereikt door de soorten bewegingen te identificeren die het meest waarschijnlijk verwondingen veroorzaken en vervolgens hulpmiddelen te bieden.

Er zijn veel soorten ergonomische apparaten verkrijgbaar die kunnen helpen bij het voorkomen van musculoskeletale letsels. Voorbeelden zijn schuifplanken, rolstoelen en douchestoelen. Werknemers moeten worden geïnstrueerd hoe en wanneer ze dergelijke apparaten moeten gebruiken. De CDC geeft een gedetailleerde uitleg van de gebruiksergonomie ter voorkoming van musculoskeletale letsels. Het artikel is bedoeld voor verpleeghuizen maar is ook relevant voor andere zorginstellingen.

Infectiecontrole

Werkers in de gezondheidszorg kunnen tijdens het werk aan vele soorten infectieziekten worden blootgesteld. De primaire transmissiewijzen, volgens de CDC, zijn contact, druppeltjes en deeltjes in de lucht. Contact kan direct zijn (contact maken met een geïnfecteerde patiënt) of indirect (het aanraken van een geïnfecteerd item zoals een deurklink). Druppels kunnen worden gemaakt wanneer een geïnfecteerde patiënt hoest of niest. Luchttransmissie vindt plaats wanneer zeer kleine deeltjes gedurende een bepaalde periode in de lucht blijven zweven. De deeltjes kunnen door luchtstromingen rond een gebouw worden geblazen.

Om werkers te beschermen tegen infectieziekten, moeten werkgevers in de gezondheidszorg een infectiecontroleprogramma instellen. Het programma moet aandacht besteden aan zaken als handen wassen, sanitaire voorzieningen, persoonlijke beschermingsmiddelen en het weggooien van naalden en andere scherpe voorwerpen. Infectiebestrijding is een complex probleem. Werkgevers kunnen gedetailleerde informatie vinden over de bestrijding van infectieziekten op de OSHA-website.

Correct gebruik van gevaarlijke materialen

Voor werknemers in een instelling voor gezondheidszorg omvatten gevaarlijke stoffen chemicaliën, medicijnen, stoffen (zoals latex) die allergieën kunnen veroorzaken en fysische stoffen zoals straling. Elk van deze materialen kan letsel veroorzaken als het niet op de juiste manier wordt behandeld. OSHA biedt afzonderlijke instructies voor het afhandelen van elk van de volgende:

  • Chemicaliën zoals ethyleenoxide en formaldehyde
  • Gevaarlijke stoffen zoals anesthetische gassen
  • bestraling
  • Latex allergieën

Geweld op de werkplek beheersen

OSHA definieert geweld op de werkplek als elke handeling of dreiging van fysiek geweld, intimidatie, intimidatie of ander dreigend storend gedrag dat zich op de werkplek voordoet. Geweld op de werkplek omvat bedreigingen, verbaal geweld, mishandeling en mishandeling. Een van de beste bescherming tegen geweld op het werk, volgens OSHA, is een nultolerantiebeleid. Het beleid moet van toepassing zijn op werknemers, patiënten, bezoekers en iedereen die in contact komt met werknemers.

OSHA biedt gedetailleerde instructies voor werkgevers over het evalueren van hun werkplek en het ontwikkelen van een preventieplan voor geweld op het werk. Een geweldpreventieplan kan op zich staan ​​of worden opgenomen in een veiligheids- en gezondheidsplan, procedureshandleiding of medewerkershandboek.


Video Van De Auteur: No one should die because they live too far from a doctor | Raj Panjabi

Gerelateerde Artikelen:

✔ - Administratieve verwerking van kapitaal, inkomsten en uitgaven van S-Corporation

✔ - Marketingdefinitie van kosten per beoordelingspunt (CPP)

✔ - 7 Beste Mall Kiosk-ideeën


Nuttig? Deel Dit Met Je Vrienden!