Auteur'S Blog Over Financiële En Zakelijke

Belangrijke feiten over de gig-economie


De werkplek is getransformeerd van een werkplek waar veel werknemers dezelfde werkgever hadden gedurende het grootste deel van hun werkzame leven tot een baan waar banen veel vaker voorkomen en waar veel werknemers kiezen voor korte-termijn-optredens over een permanente baan op lange termijn.

Zelfstandig zijn zonder de beperkingen van een baas is van oudsher een streven naar veel Amerikaanse werknemers. Wat is beter dan je eigen uren in te stellen en te werken waar en wanneer je maar wilt?

Voor iedereen die ervoor koos om in de gig-economie te werken, zijn er anderen die daar terecht zijn gekomen zonder een eigen keuze te maken. Sommige werknemers hebben de overstap gemaakt naar een baan als zelfstandige, omdat werkgevers afhankelijk zijn van contractmedewerkers om de kosten van gezondheidszorg en andere voordelen die gepaard gaan met het verrichten van voltijdse werknemers te vermijden. Ook zijn veel oudere werknemers ontheemd geraakt tijdens de grote recessie en hebben zij ervoor gekozen om zelfstandig te werken als een laatste redmiddel, omdat zij niet in staat waren om traditionele banen te herwinnen.

Het resultaat is de opkomst van een gig-economie waarbij werknemers door werkgevers worden aangesproken om op projectbasis te werken zonder de status (of voordelen) van een vaste werknemer. Individuen zoals acteurs, musici, filmproductiemedewerkers en seizoensboerderijzers zijn altijd gemigreerd van gig naar gig, maar nu is de trend uitgebreid naar vele andere gebieden, vooral binnen de dienstensector.

Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat zelfstandigheid feitelijk van 1994 tot 2015 neerwaarts neigde. In 1994 bedroeg het percentage zelfstandigen 12,1 procent en in 2015 was dit afgenomen tot 10,1 procent van het personeelsbestand. Deze daling kan gedeeltelijk worden verklaard door de sterke afname van de werkgelegenheid in de landbouw in die periode, aangezien veel landarbeiders ofwel boerderijen bezaten en voor zichzelf werkten, ofwel migrerende werknemers waren. Bovendien zijn er nu minder kleine detailhandelszaken met de dominantie van winkelcentra en grote kisten.

The Harvard Business Review (HBR) meldt echter dat hoewel het aantal opgenomen zelfstandigen, zoals gemeld door de overheid, sinds 2000 relatief constant is gebleven, het feitelijke aantal zelfstandigen is toegenomen. HBR schrijft het verschil toe aan een meer beperkende definitie van zelfstandig ondernemerschap die door de BLS wordt gebruikt.

De regering eist dat respondenten van de enquête slechts één categorie van banen verklaren uit drie opties: private sector, overheid of zelfstandige. Tijdelijke arbeiders, personen die parttime voor zichzelf werken, en contractarbeiders worden allemaal waarschijnlijk ondergeplaatst in de enquêtes van de overheid.

Het Mckinsey Global Institute ondervroeg 8.000 personen in de Verenigde Staten en Europa en schatte dat 20 procent - 30 procent van de werknemers zich bezighield met 'enige vorm van onafhankelijk werk'.

Branchetrends in de gig-economie

De mogelijkheden voor zelfstandig ondernemerschap waren in verschillende sectoren heel verschillend. Volgens LinkedIn zijn contractanten die de afgelopen twaalf maanden van branche zijn veranderd, op zoek gegaan naar:

  • Gezondheidszorg (+11 procent)
  • Onroerend goed (+10 procent)
  • Bouw (+8 procent)
  • Financiën (+8 procent)
  • Software / IT-services (+5 procent)

Sommige industrieën lieten een vermindering van het aantal zelfstandigen zien:

  • Openbare veiligheid (-16 procent)
  • Detailhandel (-12 procent)
  • Kunst (-11 procent)
  • Recreatie / Reizen (-9 procent)
  • Landbouw (-8 procent)

Gemeenschappelijke beroepen voor freelance tewerkstelling

Volgens Upwork, een toonaangevend online netwerk dat freelancers koppelt aan werkgevers, zijn populaire freelance beroepen: ontwerpers en creatieven, web-, mobiele en softwareontwikkelaars, administratief ondersteunende specialisten, schrijvers en vertalers, accounting / finance / consulting professionals, IT- en netwerkprofessionals, sales / marketing / klantenservice, advocaten / paralegals, ingenieurs en architecten, en data science / analytics specialisten.

Careercast geeft ook een opsomming van thuismedewerkers, ergotherapeuten en bezorgers als andere bezigheden met groeimogelijkheden voor freelancers.

Waar de banen zijn - en niet zijn

Volgens de BLS hadden 21 staten een hogere zelftewerkstelling dan het nationale gemiddelde van 10,1 procent in 2015. De staten met de hoogste tarieven zijn onder meer:

  • Montana 16,1 procent
  • Maine 15,4%
  • Vermont 14,4 procent
  • South Dakota 14,2 procent

Negenentwintig deelstaten hadden een lager percentage zelfstandigen. De laagste zijn:

  • District of Columbia 7,1 procent
  • Delaware 7,2 procent
  • Alabama 7,5 procent

Zelfstandigheid naar leeftijd

Personen van 65 jaar en ouder hadden het hoogste niveau van zelfstandig ondernemerschap bij 24,1 procent, gevolgd door personen van 55 tot 64 jaar met 14,7 procent, 45-54 jaar oud met 11,8 procent, 35-44 jaar oud met 10,1 procent, 25-34 jaar jaar oud op 5,7 procent, en 16 tot 24 jaar oud op 2,2 procent.

Zelfstandigmaking naar geslacht

Mannen hadden een grotere kans om als zelfstandige te werken met 12,3 procent, terwijl slechts 7,5 procent van de vrouwen als zelfstandige werkzaam was.

Zelfstandig ondernemerschap op opleidingsniveau

Het niveau van zelfstandig ondernemerschap varieerde enigszins, maar niet dramatisch, naar het niveau van opleidingsniveau volgens de BLS. De werknemers met een professionele of doctorale graad waren een uitzondering en ervoeren veel meer zelfstandig werk:

  • 21,3 procent van de personen met een professionele opleiding, zoals artsen, advocaten en architecten die privé-praktijken onderhouden, was een zelfstandige.
  • 16,6 procent van de mensen met een doctorsgraad werkte zelfstandig.
  • Werknemers met een diploma van de middelbare school en degenen met een bachelordiploma hadden een zelfstandige percentage van 11,2 procent.
  • Degenen met een masterdiploma kwamen uit op 9,3 procent.

Zelfstandig zijn per land van herkomst en ras

In het buitenland geboren werknemers waren iets meer kans om als zelfstandige te werken dan hun in de VS geboren collega's. Het percentage zelfstandigen voor in het buitenland geboren individuen was 11,2 procent en slechts 9,8 procent voor autochtone werknemers.

Witte arbeiders (10,9 procent) hadden meer kans om als zelfstandige te werken dan Zwart / Afrikaans-Amerikaans (5,2 procent), Aziaten (9,6 procent) of Latino's (8,3 procent).

Zelfstandig: naar keuze of gedwongen?

LinkedIn ProFinder meldt dat van de ondervraagde freelancers meer dan 50 procent van plan was om nooit meer terug te keren naar de traditionele fulltime baan en onafhankelijk te willen werken. Bijna 20 procent zegt dit jaar zes cijfers of meer te halen uit freelancen.

Uit het onderzoek van het Mckinsey Global Institute bleek dat 70 procent van de zelfstandigen die status vrijwillig had gekozen, hetzij als primaire of als aanvullende bron van inkomsten. De resterende 30 procent van de zelfstandigen waren in die situatie ofwel "terughoudend", die liever traditionele banen of "financieel gebonden" personen zouden zien die gedwongen werden hun inkomen aan te vullen met onafhankelijk werk.

Werknemers die zelfstandig ondernemer zijn geworden, hebben meer kans om een ​​baan te vinden als voltijds werknemer en velen kunnen weinig of geen inkomsten genereren uit hun onderneming. De werkloosheidscijfers vertegenwoordigen dus mogelijk niet volledig deze groep werknemers die als zelfstandige zouden kunnen reageren op enquêtes van de overheid.

Toekomstige projecties voor de gig-economie

Zelfs de BLS-projecten zullen niet-agrarisch zelfstandig ondernemerschap met bijna 7 procent toenemen vanaf 2014-2024. Intuit schatte een veel hoger niveau van zelfstandig ondernemerschap (43 procent) tegen 2020. Deze trend zal worden beïnvloed door de beschikbaarheid van redelijk betaalbare en draagbare gezondheidszorg voor werknemers die niet fulltime met werkgevers zijn verbonden.

In een andere enquête onder 2700 werknemers in de Verenigde Staten door FreshBooks zal het aantal zelfstandigen in 2020 toenemen tot 42 miljoen. Millennials lijken bijzonder gepredisponeerd te zijn voor freelance werk en worden in deze studie geprojecteerd op 42% van het extra zelf. werklozen.

Hoogstbetalende optredens.

Statistieken voor zelfstandigen, verstrekt door het Bureau of Labor Statistics ' Zelfstandig ondernemerschap in de Verenigde Staten (2016)


Video Van De Auteur: Gig-economie vs. sociale bescherming: 3 mythes

Gerelateerde Artikelen:

✔ - Handleiding voor het starten van een non-profit voor charitatieve doeleinden

✔ - Wat is locatiegebaseerde marketing?

✔ - 6 Redenen dat mensen niet reageren op fondsenwervende beroepen


Nuttig? Deel Dit Met Je Vrienden!